Lusini - Bewertungen und Erfahrungen

I finds guet, dass mir im Marketing nöd nume umsetzed, sondern aktiv mitdenke — macht Spass und motiviert, echt. I ha s'erscht i de Team-Session gseh, e Kollegin hät mi druf ufgmerkt. Das gröschte Problem isch, dass mir z'vorsichtig sind, z'vorsichtig und drum d'wichtige Diskussione vermeidet. Bitte d'Offenheit und Klarheit behalte; vor allem: meh direkte Kommunikation zwüsche de Bereiche, nöd nume höflich, sondern grad. Das würd üs würklich vorwärts bringe, glaub i.

obsiere Führig uneinig isch und d'Konflikt vom Management d'ganze Abteiling mitreisse, het alles schlechter gmacht. Es wär möglich, das cha wieder guet werde, vor allem wänn die Chefetage meh Respekt zeigt, aber im Moment merk i e chlini Verzagtheit. Es werdet wahllos Leit usgsetzt, kei Betriebsrat, und d'übrige müsse no meh schaffe – das isch nid fair. Unten sin super Leute, das haltet; oben stört. Homeoffice isch versproche worde und denn eifach wieder abgesagt – das brucht Vertrauen. Insgesamt: mild begeistert vo einzelne Team, kritisch gegen oben, Zweifel sind nöd komplett weg, aber trozdem hoffe i uf Verbesserung.

i ha e Momänt gha, an em Zmittag mit dä Kollege, wo de Teamleiter ächt zuegregt und e konkreti Änderig angekündigt het. Das het mir das Gefühl brocht, dass sie zuminischt umsetze chönd, wenn de Druck vo inne chunnt. Das isch dä Punkt gsi, wo i gmeint ha: jo, das funktioniert.

das cha nöd wahr si. Und genau da fangt das Abee ab - es isch eifach immer öppis, wo nöd passt. Am meiste häng ig am Gedanke, wie oft mer Arbeit künstlich verlängert wird. Kollegä chucken Kartons zrugg i d'Leitig nur, damit am nächste Tag no öppis offen isch. Das ghaht mir uf s'Nervä, würkli jetzt, weil der Kunde muess doch nöd e Woche lang uf sini Sendig warte.
Warum sies so mache? Miinte cheffe, sie bruuched amool Sicherheite, oder es isch e Art vo "Job-Sicherung" – spielt alles zäme. Vorhär bi ig bi enere andere Firma gsi, wo mer alles anders gmacht hät: klari Abläufe, wenig Schnickschnack und fertig isch. Do hets viel besser funktioniert, aber hüt bi demene isch mer misstrauisch gsi und luegt immer grad nach dem schlechteste.
Das mit de Bevorzugig vom Chef isch e ganz andere Kapitel. Wenn zwei Lüüt e Problem hend, hets oft e naheligendi Freundschaft i dere Hälfe. Das fägt scho, und mir händ das z'of gspürt. Kommunikation? Meistens nur wenn öppis gfunde wird, wo ma cha verwände. Lob? Seldom. Z'lohn erhöhig? Zweimal aane zruckhaltet worde. Das macht müed.
Trotzdem: i bi nöd total pessimistisch verbranne. Es git Kollege, wo eifach guet schaffe und meist im Hintergrund alles richtet. Und nach usse siehts trotzdem halbwegs professionell us – das überrascht mi immer wieder, fast luschtig. Also i blib skeptisch, aber zwüsche durch han i au Momänte, wo i dägs ehrlich säge: hey, das hät guet funktioniert. Mit e bitz meh Offenheit und modernere Technik chönnt das no vill besser werde.